Apsolutno ništa

Sve. Riba smrdi od glave. Ceo sistem koji je postavljen na katastrofalnim temeljima. Firma je odavno trebala da se reši parazita koji su godinama tu a ne doprinose ni na jedan način. Godinama sam gledala kako iz firme odlaze sposobni ljudi koji su firmu mogli da unaprede, a na njihovo mesto su dolazili ljudi koji im nisu ni prići. Menadžment je za ljude koji su ili visoko školovani za posao koji obavljaju ili za talentovane i nadarene ljude koji imaju osećaja za posao. Trenutni koordinatori su katastrofa i rak rana firme. Bog neka je u pomoći vlasničkoj strukturi sa takvim specijalcima. Sistem napredovanja u kojem napreduju ljudi koji u neka sretnija vremena u beosportu kasi ne bi prišli je takođe jako veliki problem. Ostvareni rezultati se ne cene ni malo, kao ni trud i lojalnost. Pod hitno da shvate da nije poenta u tome samo krpiti rupe, presipati iz šupljeg u prazno, i gurati tako samo da se gura pod parolom novac će nekako doći, i kako je tako je. Trebaju vam ljudi koji su pod jedan ljudi, a onda sve ostalo.

Krajnje vreme da shvate da nisu za ovaj posao

Nemogućnost napredovanja, mala plata, ogovaranja po kancelarijama...

nista.

sve

Par kolega

Jednom rečju robovlasnička firma

Da prijave pun isnos plate, a ne koverte da dele, znači sve na račun

Rad u prvoj smeni, tri pauze..

Uslovi za rad

Da slusaju radnike